كونكت – كمفدرالية المؤسسات المواطنة التونسية (CONECT)

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

Syndicat

الوصف

تعد «كونيكت صفاقس» منظمة تجمع بين أرباب العمل والنقابات والمواطنين، وتضم الشركات الخاصة والتجمعات الاقتصادية في المنطقة. وباعتبارها الجهة المرجعية للتواصل مع السلطات العامة، تعمل المنظمة على تحسين مناخ الأعمال وتساهم بشكل فعال في صياغة سياسات التنمية الاقتصادية على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية.

المهام:

• الدعوة والتمثيل المؤسسي: العمل كطرف فاعل رئيسي أمام الإدارة العامة لاقتراح وتعديل وتوجيه النصوص التشريعية والضريبية والتجارية التي تؤثر على القطاع الخاص.
• الرصد والمعلومات الاقتصادية:** إنتاج ونشر بيانات موثوقة حول الأوضاع المالية والاجتماعية، وإجراء دراسات قطاعية استراتيجية (مقياس *Miqyes*، وتحليلات أداء الشركات) بالشراكة مع المؤسسات الدولية.
• دعم التنافسية والتنمية الإقليمية:** المشاركة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات التنمية الإقليمية لتنشيط النسيج الريادي في صفاقس.
• التواصل والتآزر المهني:** توفير منصة للتبادل والتواصل تساعد على إقامة الشراكات التجارية والتعاون بين الكيانات الاقتصادية.

العنوان

Immeuble LE MAJESTIC 7eme étage, 3000, Sfax

للإتصال

C
CONECT
البريد الإلكتروني Conect.sfax@conect.org.tn

الفاعلين الآخرين

منظمة مهنية ونقابية ومدنية

تعد «كونيكت صفاقس» منظمة تجمع بين أرباب العمل والنقابات والمواطنين، وتضم الشركات الخاصة والتجمعات الاقتصادية في المنطقة. وباعتبارها الجهة المرجعية للتواصل مع السلطات العامة، تعمل المنظمة على تحسين مناخ الأعمال وتساهم بشكل فعال في صياغة سياسات التنمية الاقتصادية على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية.

المهام:

• الدعوة والتمثيل المؤسسي: العمل كطرف فاعل رئيسي أمام الإدارة العامة لاقتراح وتعديل وتوجيه النصوص التشريعية والضريبية والتجارية التي تؤثر على القطاع الخاص.
• الرصد والمعلومات الاقتصادية:** إنتاج ونشر بيانات موثوقة حول الأوضاع المالية والاجتماعية، وإجراء دراسات قطاعية استراتيجية (مقياس *Miqyes*، وتحليلات أداء الشركات) بالشراكة مع المؤسسات الدولية.
• دعم التنافسية والتنمية الإقليمية:** المشاركة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات التنمية الإقليمية لتنشيط النسيج الريادي في صفاقس.
• التواصل والتآزر المهني:** توفير منصة للتبادل والتواصل تساعد على إقامة الشراكات التجارية والتعاون بين الكيانات الاقتصادية.

حاضنة أعمال – فضاء عمل مشترك (Coworking Space)

بدعم من القطب التكنولوجي بصفاقس، يُعد CoStarT حاضنة المشاريع التكنولوجية، مكرّسة لتسريع نموّ ونشر الشركات الناشئة المبتكرة. يجمع هذا الهيكل بين بنية تحتية حديثة للعمل المشترك وبرامج مرافقة عالية المستوى، بهدف تحويل إمكانات التكنولوجيا العميقة (DeepTech) والابتكار الجذري إلى محرّكات للنمو الاقتصادي على المستويين الجهوي والوطني.

المهام:

•دفع منظومة الشركات الناشئة: تحفيز بروز المشاريع التكنولوجية والابتكارية ذات القيمة المضافة العالية، وهيكلتها وإنشائها على المستويين الجهوي والوطني.

•الاحتضان والمرافقة المتخصصة: توفير التأطير الاستراتيجي والتقني (إعداد نماذج الأعمال، صياغة خطط الأعمال، التحضير لعمليات العرض أمام المستثمرين “Pitch”) من خلال دفعات وبرامج موجّهة، على غرار برنامج DeepTech Women.

•تيسير جمع التمويلات: إعداد الشركات المحتضنة لتكون جاهزة للاستثمار (Investment Readiness)، وتنظيم ربطها بشبكات المستثمرين الملائكة (مثل Syphax Angels) والمستثمرين المؤسسيين.

•الإيواء وتعزيز التآزر التعاوني: توفير فضاء للعمل المشترك وبنية تحتية للمشتلة تشجّع على الابتكار المفتوح، وتبادل الخبرات، وبناء شبكات العلاقات بين أصحاب المشاريع والباحثين والفاعلين الصناعيين.

مؤسسة عمومية ذات طابع إداري وحكومي

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

 

المهام:

  • وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
  • ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
  • وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
  • ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
  • متابعة تطورات سوق العمل
  • وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
  • تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
  • تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
  • وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
  • تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
  • استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
  • ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
  • إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
  • تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
  • وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
  • المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
  • تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل