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Green Innovi

Réseaux sociaux

Description

Greenov’i est un projet de 5 ans d’appui au renforcement de l’entrepreneuriat vert en Tunisie, financé par l’Union européenne à travers le volet entrepreneuriat vert de son Programme «Tunisie Verte & Durable » pour l’appui à l’action environnementale en Tunisie et mis en œuvre par Expertise France en collaboration avec le CITET Tunisie, le Ministère de l’Environnement et le Ministère de l’Economie et de la planification.

 

Missions :

  • Soutien à l’émergence et à la création d’entreprises vertes
  • Accompagnement des éco-entreprises dans leur développement
  • Mise en place de mécanismes de financement de l’économie verte
  • Gestion et attribution des subventions aux projets verts
  • Promotion de l’intégration de la justice sociale et de l’égalité de genre
  • Appui à la transition écologique des entreprises
  • Encouragement de l’adoption de modes de production sobres et durables
  • Développement du dispositif de vouchers verts
  • Renforcement des capacités des clusters artisanaux
  • Contribution à la transition écologique de l’économie tunisienne
  • Promotion de modes de consommation responsables et durables
  • Accompagnement des acteurs économiques vers l’économie verte

Adresse

20 RUE LBN NAFIS-SOPIC BUILDING, ZI KHEIRREDINE, 2015

Personne de contact

G
Greenovi
Email contact@greenovi.tn

Autre Acteurs

Établissement public d'enseignement supérieur

École Nationale d’Ingénieurs de Sfax (ENIS)

L’École Nationale d’Ingénieurs de Sfax (ENIS) est un établissement public d’enseignement supérieur d’excellence rattaché à l’Université de Sfax. Leader dans la formation d’ingénieurs de haut niveau et la recherche scientifique, elle forme des profils hautement qualifiés aptes à piloter l’innovation technologique et industrielle à l’échelle nationale et internationale.

 

Missions :

  • Formation d’Excellence : Assurer la formation initiale d’ingénieurs opérationnels et pluridisciplinaires à travers des cursus académiques denses et adaptés aux exigences du marché de l’emploi.
  • Recherche Scientifique et Innovation : Développer une activité de recherche avancée via des parcours de mastères de recherche et de doctorats pour soutenir le progrès technologique.
  • Ouverture Internationale : Consolider l’attractivité et le rayonnement de l’établissement par la mise en place de coopérations, d’échanges académiques et de double-diplômations à l’échelle mondiale.
  • Dynamisation de l’Esprit Associatif : Stimuler la créativité, les compétences en communication et l’esprit d’équipe des futurs ingénieurs en appuyant les compétitions et les structures de vie associative étudiante.
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Organisation patronale tunisienne

UTICA

L’Union Régionale de l’Industrie du Commerce et de l’Artisanat de Sfax est l’instance régionale, parmis les 24 unions régionales représentant l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat dans tous les gouvernorats de la république. Elle fait partie des onze (11) Unions Régionales qui ont donnée naissance à l’instance Nationale (congrés constitutif de Janvier 1947).

L’Union Régionale de Sfax à vu le jour dans la foulée de création « des chambres syndicales des industriels et petits commerçants » sous l’impulsion des leaders de la lutte nationale dont fû l’un des pionners Hedi Chaker à Sfax et avec l’appui de l’UGTT conduite par Farhat Hached.

 

Missions :

 

Les missions et objectifs que l’UTICA de Sfax s’est engagée à atteindre se confondent quasiment avec ceux de l’instance Nationale dans les termes suivants :

  • Veiller à la défense et à la sauvegarde des intérêts de ses membres dans la limite et par tous les moyens mis à leur disposition par la législation en vigueur.
  • Mettre en place une stratégie et un programme d’action afin de participer au développement économique du pays dans tous les domaines liés à l’entreprise et notamment l’emploi, l’exportation, l’investissement et le développement régional.
  • Veiller à consolider la politique de dialogue et de consensus social avec les partenaires sociaux.
  • Assurer la représentation de ses membres auprès des pouvoirs publics et développer la coopération avec les organisations professionnelles et économiques nationales et internationales.
  • Participer activement, auprès des pouvoirs publics, à l’élaboration et à la mise en application d’une politique économique et sociale susceptible d’assurer progrès et prospérité à tous les agents économiques.
  • Agir pour la promotion des différents secteurs économiques dans tous les domaines les concernant directement ou indirectement par le biais de ses services techniques et ses centres de formation, de promotion et de soutien.
  • Développer le partenariat international par l’animation d’un réseau de relations privilégiées avec les centrales patronales étrangères et avec les institutions et organisations internationales.
  • Coordonner et animer l’activité de ses structures professionnelles locales, régionales et nationales.
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Institution publique de type administratif et gouvernemental

Ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi / Directions régionale de la Formation Professionnelle et de l’Emploi

Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la formation professionnelle, à l’emploi, au placement à l’étranger et à la gestion de la main-d’œuvre étrangère. À travers ses différentes structures, il œuvre au développement de l’employabilité, à l’insertion professionnelle, à l’encouragement de l’emploi indépendant ainsi qu’au suivi des évolutions du marché du travail.

 

Missions :

  • Élaborer les politiques de développement de l’emploi et de l’insertion professionnelle
  • Veiller à la concordance des orientations économiques et sociales avec les objectifs de l’emploi
  • Élaborer et adapter le cadre juridique de la formation professionnelle et de l’emploi
  • Assurer l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’emploi et à la formation
  • Suivre les évolutions du marché de l’emploi
  • Élaborer des programmes d’amélioration de l’employabilité et d’insertion professionnelle des jeunes
  • Mettre en œuvre des programmes de consolidation de l’emploi
  • Encourager l’initiative individuelle, l’emploi indépendant et la création de petites entreprises
  • Élaborer des programmes d’insertion et de réinsertion professionnelle des catégories spécifiques
  • Promouvoir le principe de solidarité pour l’emploi
  • Prospecter et valoriser les opportunités de placement à l’étranger
  • Assurer la réinsertion des travailleurs émigrés lors de leur retour définitif
  • Gérer les ressources financières destinées à l’emploi
  • Exécuter les conventions de main-d’œuvre conclues avec d’autres pays
  • Élaborer et appliquer les dispositions réglementaires relatives à la main-d’œuvre étrangère
  • Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de coopération internationale dans le domaine de l’emploi et du placement à l’étranger
  • Développer des partenariats avec les organisations professionnelles, les associations et les structures concernées par l’emploi
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