المندوبية الجهوية لشؤون المرأة والأسرة

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

Social

الوصف

بصفتها التمثيل اللامركزي للوزارة المختصة على مستوى محافظة صفاقس، تتولى الوفد الإقليمي قيادة وتنسيق وتنفيذ السياسات العامة الوطنية المخصصة للمرأة والطفولة وكبار السن والتماسك الأسري. وهي تعمل باعتبارها الجهة المؤسسية المرجعية على المستوى الإقليمي لضمان الوصول إلى الحقوق الأساسية، والعدالة الاجتماعية، والتنمية الشاملة للجميع داخل المنطقة.

المهام:
• التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال: تنفيذ البرامج الوطنية لدعم ريادة الأعمال النسائية (لا سيما برنامج «رايدت») والاندماج الاقتصادي للأسر ذات الاحتياجات الخاصة أو في المناطق ذات الأولوية.
• الحماية ومكافحة العنف: تنسيق الآليات القطاعية الإقليمية للوقاية من العنف ورعاية ومرافقة النساء ضحايا العنف، تطبيقًا للتشريعات السارية.
• دعم الأسرة والاندماج الاجتماعي: تنفيذ خطط عمل تهدف إلى تعزيز التماسك الأسري، والوقاية من السلوكيات المحفوفة بالمخاطر، ورعاية كبار السن أو الأطفال الذين يفتقرون إلى الدعم الأسري على المستوى المحلي.
• متابعة المؤسسات الخاضعة للإشراف: ضمان الرقابة التربوية والإدارية واللوجستية على الهياكل الإقليمية لحماية الطفولة، والمراكز المتكاملة، والأماكن المخصصة لكبار السن.

العنوان

Avenue 14 Janvier, R Ahmed Aloulou, Imm Erridha, Mezanine, Sfax, Tunisia

للإتصال

O
Olfa Ellouze
البريد الإلكتروني Comreg.sfax@maff.gov.tn

الفاعلين الآخرين

منظمة مهنية تونسية

الاتحاد الإقليمي للصناعة والتجارة والحرف اليدوية في صفاقس هو الهيئة الإقليمية الواحدة من بين 24 اتحادًا إقليميًا تمثل الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والحرف اليدوية في جميع محافظات الجمهورية. وهو أحد الاتحادات الإقليمية الأحد عشر (11) التي أسست الهيئة الوطنية (المؤتمر التأسيسي في يناير 1947). وقد نشأ الاتحاد الإقليمي لصفاقس في أعقاب إنشاء «غرف النقابات للصناعيين وصغار التجار» بدفع من قادة النضال الوطني، ومن بين رواد هذا النضال هدي شاكر في صفاقس، وبدعم من الاتحاد العام التونسي للشغل (UGTT) بقيادة فرحات هاشيد.

المهام:

تتطابق المهام والأهداف التي التزمت رابطة أرباب الأعمال في صفاقس (UTICA) بتحقيقها تقريبًا مع تلك التي حددتها الهيئة الوطنية، على النحو التالي:

1. السعي إلى الدفاع عن مصالح أعضائها وحمايتها في حدود وباستخدام جميع الوسائل التي يتيحها لهم التشريع الساري.

2. وضع استراتيجية وبرنامج عمل من أجل المشاركة في التنمية الاقتصادية للبلاد في جميع المجالات المتعلقة بالأعمال التجارية، ولا سيما التوظيف والتصدير والاستثمار والتنمية الإقليمية.

3. السعي إلى تعزيز سياسة الحوار والتوافق الاجتماعي مع الشركاء الاجتماعيين.

4. ضمان تمثيل أعضائها لدى السلطات العامة وتطوير التعاون مع المنظمات المهنية والاقتصادية الوطنية والدولية.

5. المشاركة بنشاط، إلى جانب السلطات العامة، في صياغة وتنفيذ سياسة اقتصادية واجتماعية قادرة على ضمان التقدم والازدهار لجميع الفاعلين الاقتصاديين.

6. العمل على تعزيز مختلف القطاعات الاقتصادية في جميع المجالات التي تهمها بشكل مباشر أو غير مباشر، من خلال خدماتها الفنية ومراكزها للتدريب والترويج والدعم.

7. تطوير الشراكة الدولية من خلال تنشيط شبكة من العلاقات المتميزة مع الاتحادات الأجنبية لأرباب العمل ومع المؤسسات والمنظمات الدولية

إدارة عمومية مركزية

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

المهام:

وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
متابعة تطورات سوق العمل
وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل

مؤسسة عمومية للتعليم العالي

تعد المدرسة الوطنية للمهندسين في صفاقس (ENIS) مؤسسة تعليم عالي عامة متميزة تابعة لجامعة صفاقس. وهي رائدة في تدريب المهندسين رفيعي المستوى والبحث العلمي، وتقوم بتخريج كوادر مؤهلة تأهيلاً عالياً قادرة على قيادة الابتكار التكنولوجي والصناعي على الصعيدين الوطني والدولي.

مهام:

  • التدريب المتميز: ضمان التدريب الأولي للمهندسين العمليين والمتعددي التخصصات من خلال مناهج أكاديمية مكثفة ومتوافقة مع متطلبات سوق العمل.
  • البحث العلمي والابتكار: تطوير نشاط بحثي متقدم من خلال برامج الماجستير البحثية والدكتوراه لدعم التقدم التكنولوجي.
  • الانفتاح الدولي: تعزيز جاذبية المؤسسة وتأثيرها من خلال إقامة علاقات تعاون وتبادل أكاديمي وبرامج الشهادات المزدوجة على الصعيد العالمي.
  • تنشيط روح العمل الجماعي: تحفيز الإبداع ومهارات التواصل وروح العمل الجماعي لدى المهندسين المستقبليين من خلال دعم المسابقات والهياكل التي تدعم الحياة الطلابية.