معهد الزيتونة

Réseaux sociaux

قطاعات التدخل

Agriculture

الوصف

معهد الزيتون هو مؤسسة عامة ذات طابع إداري مكرسة للبحث العلمي والتجريب والتطوير الاستراتيجي لقطاع زراعة الزيتون وزراعة الأشجار المثمرة في المناطق شبه القاحلة. ومن خلال خبرته في المجالات الزراعية والتكنولوجية والاقتصادية، يعمل المعهد على تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز الإنتاجية الزراعية الوطنية.

المهام:
• البحث والإنتاجية: تنفيذ برامج بحثية علمية تهدف إلى تحسين غلة وإنتاجية محاصيل الزيتون والفواكه، مع الحفاظ على الموارد الطبيعية على المدى الطويل.
• الدراسات القطاعية: إجراء تحليلات تقنية واقتصادية متعمقة لتوجيه عملية اتخاذ القرار وتقييم جدوى السلاسل الزراعية المستهدفة.
• التخطيط الاستراتيجي: المساهمة بنشاط في وضع الاستراتيجيات الوطنية لتنمية زراعة الزيتون وخطط تشجيع زراعة الأشجار في المناطق شبه القاحلة.
• التوعية ونقل المعرفة: ضمان نشر النتائج العلمية وعرضها عملياً وتقييمها لدى الهيئات المهنية والخدمات الوزارية.

العنوان

Institut de l'Olivier Sfax, Route de l’Aéroport, B.P. 1087 3000 Sfax

للإتصال

I
Institut de l'olivier

الفاعلين الآخرين

إدارة عمومية مركزية

تتولى وزارة التدريب المهني والتوظيف مسؤولية تنفيذ السياسات العامة المتعلقة بالتدريب المهني، والتوظيف، والتوظيف في الخارج، وإدارة اليد العاملة الأجنبية. ومن خلال هياكلها المختلفة، تعمل الوزارة على تعزيز قابلية التوظيف، والإدماج المهني، وتشجيع العمل الحر، فضلاً عن متابعة التطورات في سوق العمل.

المهام:

وضع سياسات تنمية فرص العمل والإدماج المهني
ضمان توافق التوجهات الاقتصادية والاجتماعية مع أهداف التوظيف
وضع وتكييف الإطار القانوني للتدريب المهني والتوظيف
ضمان تطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتدريب
متابعة تطورات سوق العمل
وضع برامج لتحسين قابلية الشباب للتوظيف وإدماجهم المهني
تنفيذ برامج لتعزيز فرص العمل
تشجيع المبادرة الفردية والعمل الحر وإنشاء المشاريع الصغيرة
وضع برامج لإدماج وإعادة إدماج فئات محددة في سوق العمل
تعزيز مبدأ التضامن من أجل التوظيف
استكشاف فرص التوظيف في الخارج وتعزيزها
ضمان إعادة إدماج العمال المهاجرين عند عودتهم النهائية
إدارة الموارد المالية المخصصة للتوظيف
تنفيذ اتفاقيات العمالة المبرمة مع الدول الأخرى
وضع وتطبيق الأحكام التنظيمية المتعلقة بالعمالة الأجنبية
المشاركة في وضع ومتابعة برامج التعاون الدولي في مجال العمل والتوظيف في الخارج
تطوير شراكات مع المنظمات المهنية والجمعيات والهيئات المعنية بالعمل

مؤسسة عمومية ذات صبغة غير إدارية

تخضع الوكالة الوطنية لإدارة النفايات (ANGED) لإشراف الوزارة المكلفة بالبيئة، وهي مؤسسة عامة ذات طابع غير إداري تتولى توجيه السياسة الوطنية للإدارة المتكاملة والمستدامة للنفايات. وتقوم الوكالة بدور استراتيجي في تحديث البنى التحتية البيئية، وتعزيز الاقتصاد الدائري، ودعم التحول البيئي للمناطق والشركات في تونس.

المهام:

تطوير البنى التحتية: تخطيط وإنشاء وتعزيز البنية التحتية الوطنية المخصصة لمعالجة النفايات ونقلها والتخلص منها بطريقة آمنة.

دعم الجهات الفاعلة المحلية والاقتصادية: تقديم المساعدة الفنية والمؤسسية المستمرة للبلديات والمشغلين الصناعيين في إدارة سلاسل النفايات الخاصة بهم.

تشجيع إعادة التدوير والاستفادة من النفايات: تنظيم وإطلاق واستدامة سلاسل عمليات الجمع الانتقائي وإعادة التدوير والاستفادة من المنتجات الثانوية في مجال الطاقة أو المواد.

الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتوفير فرص العمل: إنشاء إطار تنظيمي وتشغيلي تحفيزي لإدماج القطاع الخاص في سلسلة القيمة وتحفيز خلق فرص عمل خضراء.

مؤسسة عمومية للتعليم العالي

تعد المدرسة الوطنية للمهندسين في صفاقس (ENIS) مؤسسة تعليم عالي عامة متميزة تابعة لجامعة صفاقس. وهي رائدة في تدريب المهندسين رفيعي المستوى والبحث العلمي، وتقوم بتخريج كوادر مؤهلة تأهيلاً عالياً قادرة على قيادة الابتكار التكنولوجي والصناعي على الصعيدين الوطني والدولي.

مهام:

  • التدريب المتميز: ضمان التدريب الأولي للمهندسين العمليين والمتعددي التخصصات من خلال مناهج أكاديمية مكثفة ومتوافقة مع متطلبات سوق العمل.
  • البحث العلمي والابتكار: تطوير نشاط بحثي متقدم من خلال برامج الماجستير البحثية والدكتوراه لدعم التقدم التكنولوجي.
  • الانفتاح الدولي: تعزيز جاذبية المؤسسة وتأثيرها من خلال إقامة علاقات تعاون وتبادل أكاديمي وبرامج الشهادات المزدوجة على الصعيد العالمي.
  • تنشيط روح العمل الجماعي: تحفيز الإبداع ومهارات التواصل وروح العمل الجماعي لدى المهندسين المستقبليين من خلال دعم المسابقات والهياكل التي تدعم الحياة الطلابية.