Le Pôle Étudiant Entrepreneur de l’Université de Sfax (PEES)

Réseaux sociaux

Secteurs d'intervention

Entrepreneuriat

Description

Statut National Étudiant-Entrepreneur (SNEE) : Permet aux étudiants de bénéficier d’un accompagnement spécifique, d’aménagements d’emploi du temps et d’un accès à des espaces de coworking.

 

Missions :

  • Espaces de Coworking : Accès à des lieux de travail collaboratifs équipés, favorisant l’échange et l’innovation.
  • Mentorat : Accompagnement par des professionnels expérimentés pour guider les étudiants dans le développement de leurs projets.
  • Partenariats Stratégiques : Collaborations avec des institutions nationales et internationales pour soutenir l’innovation et l’entrepreneuriat.
  • Événements : Organisation de hackathons, concours d’innovation et forums entrepreneuriaux pour stimuler la créativité et l’esprit d’entreprise.

Adresse

Université de Sfax. Route de l'Aéroport Km 0.5 BP 1169 .3029 Sfax

Personne de contact

D
Donia Louizi

Autre Acteurs

Établissement public d'enseignement supérieur

Établissement public multidisciplinaire fondé en 1986, l’Université de Sfax est un pôle d’enseignement supérieur et de recherche d’excellence ancré dans son environnement socio-économique. Déployée à travers 19 institutions académiques, elle s’engage à garantir des formations innovantes et une recherche scientifique responsable à fort impact sociétal.

 

Missions :

  • Excellence Académique et Employabilité : Dispenser des formations multidisciplinaires de haut niveau alignées sur les standards internationaux afin d’optimiser l’insertion professionnelle et l’employabilité des diplômés.
  • Recherche Scientifique et Innovation : Dynamiser la recherche technologique, scientifique et humaine à travers ses laboratoires et écoles doctorales pour répondre efficacement aux défis et aux besoins de la communauté.
  • Culture Entrepreneuriale : Développer activement les compétences entrepreneuriales des étudiants en soutenant l’innovation et l’émergence de startups innovantes au sein de son écosystème.
  • Synergies Socio-Économiques : Valoriser et transférer les résultats de la recherche scientifique vers le tissu économique par le biais de partenariats stratégiques durables avec les entreprises du territoire.
  • Ouverture et Coopération Internationale : Promouvoir la mobilité internationale, l’échange de savoirs et le rayonnement de l’institution à l’échelle régionale, nationale et internationale.
  • Démarche Qualité et Transparence : Consolider la gouvernance universitaire par la mise en place de mécanismes d’assurance qualité interne, de digitalisation et de dispositifs d’accréditation internationale.

Établissement public à caractère non administratif

L’Office National du Tourisme Tunisien (ONTT) est un établissement public à caractère non administratif chargé de mettre en œuvre la politique de l’État dans le secteur touristique. À travers ses représentations régionales, la structure pilote la gouvernance sectorielle, veille aux standards de qualité et stimule l’attractivité de la destination Tunisie à l’échelle nationale et internationale.

 

Missions :

  • Développement Sectoriel : Impulser la croissance de l’industrie touristique, encourager l’investissement et structurer l’évolution du patrimoine touristique national.
  • Réglementation et Contrôle : Assurer la surveillance, l’encadrement et la régulation des activités, des établissements et des professions touristiques pour garantir la conformité aux normes.
  • Promotion et Valorisation : Déployer la stratégie de communication globale et valoriser la diversité de l’offre touristique sur les marchés émetteurs.
  • Formation Professionnelle : Superviser le réseau des écoles hôtelières et de tourisme pour adapter les compétences de la main-d’œuvre aux exigences du marché.

Institution publique de type administratif et gouvernemental

Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la formation professionnelle, à l’emploi, au placement à l’étranger et à la gestion de la main-d’œuvre étrangère. À travers ses différentes structures, il œuvre au développement de l’employabilité, à l’insertion professionnelle, à l’encouragement de l’emploi indépendant ainsi qu’au suivi des évolutions du marché du travail.

 

Missions :

  • Élaborer les politiques de développement de l’emploi et de l’insertion professionnelle
  • Veiller à la concordance des orientations économiques et sociales avec les objectifs de l’emploi
  • Élaborer et adapter le cadre juridique de la formation professionnelle et de l’emploi
  • Assurer l’application des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’emploi et à la formation
  • Suivre les évolutions du marché de l’emploi
  • Élaborer des programmes d’amélioration de l’employabilité et d’insertion professionnelle des jeunes
  • Mettre en œuvre des programmes de consolidation de l’emploi
  • Encourager l’initiative individuelle, l’emploi indépendant et la création de petites entreprises
  • Élaborer des programmes d’insertion et de réinsertion professionnelle des catégories spécifiques
  • Promouvoir le principe de solidarité pour l’emploi
  • Prospecter et valoriser les opportunités de placement à l’étranger
  • Assurer la réinsertion des travailleurs émigrés lors de leur retour définitif
  • Gérer les ressources financières destinées à l’emploi
  • Exécuter les conventions de main-d’œuvre conclues avec d’autres pays
  • Élaborer et appliquer les dispositions réglementaires relatives à la main-d’œuvre étrangère
  • Participer à l’élaboration et au suivi des programmes de coopération internationale dans le domaine de l’emploi et du placement à l’étranger
  • Développer des partenariats avec les organisations professionnelles, les associations et les structures concernées par l’emploi